Yuying Wu

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来自前端鼓励师给同学们的不成熟小建议

March 02, 2020

Tags:career

上周末在B站开播,给同学们分享一些关于找实习/校招的不成熟的小建议~

第一次开播,还是有点搞笑,哈哈,不是很会用OBS,直播期间也忘了录制,PPT也是开播前一晚赶的,略简陋,望笑纳,哈哈。

下面简单再梳理成文字的版本,分享给有需要的同学们。跟直播的版本有一丢丢不一样,哈哈,文字版本没有UP主的多个阶段的简历哒,那一段是only for 直播 >3<

嗯,从经历看,UP主是个老人啦~ 下面的这些是我的联系方式,如果有什么想咨询的话,可以通过公众号给我留言哟 :)

在UP主还不算长的职业生涯里,现在算起来,有一半的时间在兼职HR,哈哈,捞简历、筛简历、面试等等,为什么想要开播呢?其实还是因为近期的一些面试的心得,简历的信息没写完整、电话面试中电话那头的不知所措,让我特别想给一些不成熟的小建议。希望给同学们一些小提醒,后续拿offer就更加游刃有余。

下面的问题,你都有么?

梳理了一下,从校园到职场,大概会经历一个这样的流程,从准备简历、选心仪的岗位、投简历、面试、谈offer,最后顺利入职。下面每一个环节,或多或少跟大家分享一下我作为面试官或者面试者的感受和建议。

1. 准备简历

准备简历,可能是大家花时间最长的环节了,这些点你都注意到了么?

  • 简历的文件名或者邮件标题:姓名 - 学校 - 专业 - 应聘岗位 ,最近还是有收到很多简历,邮件标题或者文件保存时只有“简历”两个字,或者“someone-简历”,保存之后整理,面试官还要专门改下文件名;
  • 个人信息和联系方式,姓名、电话、邮箱,这些是少不了的,发之前检查一下吼,最近就收到一份简历,名字的位置写着“个人简历”,真的,麻烦发之前检查一下简历内容;
  • 教育背景,学校-专业-学历-毕业时间,这些信息也是必要的,很多同学只注意写项目写获奖记录,却漏了无论是校招还是社招都非常重要的教育背景信息;
  • 项目经历,这就是大家简历中的亮点,也得认真准备吼~ 这里最重要的建议是,不要只单纯地罗列你做过什么项目,写了多少个页面或者用了什么技术,而是更多地展现你在项目中是什么角色、为了解决什么问题去做这个事情、遇到什么挑战和怎么解决的、事情做完之后有什么成果(最好有量化数据)
  • 作品、奖项、兴趣爱好等等,展示更多面的你

有个点,大家就很经常提问的,项目经历怎么写?尤其是当我还是一枚学生,我也没去实习,学校的实验室项目也没参加,这可咋办呀?

看着自己校招时的简历,发现项目经历这一栏还挺有趣的,一样的没有学校实验室项目也没有公司实习项目经历,我搭了个博客,还是Wordpress的(近几年博客系统也有一直在更新,Wordpress、Jekyll、Hexo、Gatsby.js),然后帮一位师兄用H5做了一个在线版的婚礼邀请函,当时是2012年。

其实技术博客个人小demo这样的套路,在8年后的20202年还是很ok的。我前几天面的一位同学,我也是从他的技术博客能看出那位候选人对技术充满热情,从自建技术博客,学习过相关的各种前端、服务端、运维的技术,这么赞的同学,就算没有公司和实验室的项目经历,还是掩盖不了他的光芒~

那到现在,其实技术同学还能有更多的“自给自足”的项目经历,譬如给社区的开源项目做代码或文档贡献呀,在博客中留下自己技术学习小总结呀,等等~【还有更多建议的同学们,欢迎给我留言噢,我也列出来给其他同学参考参考】

2. 如何精准地投简历给心仪的团队

不知道你在投简历之前,有没有好好了解过你即将要投的岗位的公司、团队、业务、技术成长空间、能否给你带来更多的成就感?

以BAT为例,每个公司、团队都有自己独特的气质,可以按自己的需求自取~

我建议大家不要海投,不要把自己的简历随随便便给出去,面试官给你打电话的时候,你还问,喂~你是哪个团队的?嗷,我都不知道我投了哪些公司…… 真的不要酱紫 Orz

我自己的经历吧,在投简历之前,希望尽可能地搜索这个岗位相关的所有信息,假如今天想投阿里1688前端开发的岗位(CBU体验技术这个优秀的团队还在招前端,来看团队和岗位介绍),我会去了解这个团队是做什么的(什么业务、都有哪些产品)、用的什么技术栈(在网页上打开console扒一扒用的什么技术、性能优化做得如何、我能给出什么解决方案?假如我是面试官,可能会问什么问题?)、团队在搞的技术方向是什么(能给我带来怎样的成长),等等等等。

我找工作对“成长空间”和“成就感”敏感,你呢?可以在投岗位之前,考虑下这个问题,能够帮你做很多决定,哈哈。

当面试官的这段经历,我遇到过很多同学会对“坐标”和“薪酬”敏感,嗯,每个人在不同的阶段会有不同的追求~ 但是,对于实习和校招的同学来说,这两点真的不应该是现阶段的最优先要考虑的点,建议大家按长远发展来考虑这个决策。

跟大家分享个真实的案例,真的不是段子。一个社招的同学,不愿意从杭州的一个区到另外一个区,理由是在家附近办了健身卡,换地点太远了…… 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,我权当这是对方不知道怎么拒绝我的借口,希望这不是真的理由 >3<

至于找工作的渠道,很多啦,内推、BOSS直聘、牛客、拉勾、领英、脉脉等等,现在跟我找工作的那个年代不一样,信息流通太多了,何况可以很容易地接触到目标团队的未来同事,哈哈。

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3. 面试实战小建议

大家可以简单先看看一般的技术同学面试流程,不一定是4轮噢,具体看不同的厂的安排,不过大致是这样的。

重要的提醒,保持电话畅通!
重要的提醒,保持电话畅通!
重要的提醒,保持电话畅通!

在面试实战这一part呢,大家提前思考3个问题,就会更有自信噢~

  1. 自我介绍(show time,3分钟展示自己的时间,把最闪亮的你展现出来)
  2. 你知道/用过/遇到过xx问题么?(不仅会技术的使用,还了解技术的实现原理)
  3. 你还有什么问题么?(你对团队的了解、好奇,对未来的个人成长有什么期待?)

另外,不要不懂装懂,不懂的情况下,可以如实回答,添加一些自己的见解,让面试官发现你新的亮点。

4. 常见的offer流程

下面是一般的offer流程,可以参考一下。

这里要特别注意,诚信问题,不要造假。

5. 入职阿里的感受分享

很多同学们可能有疑问,担心去到公司不习惯。大可放心,一般入职半年内会有师兄/师姐带着你,融入团队,学习各种技术、业务的平台/工具等等,实习或者入职前半年呀,有可能是你最苦也是成长得最快的一段时间 👍

图一,我的第一个双十一;
图二,我的第一次商人节的庆功宴;
图三,上CCTV的1688 PC首页;

(这一页,先不写啰,有空再补充吧,嘿嘿)

6. 疫情期间,我们团队做了什么

讲了那么多,还没跟大家介绍我所在的团队 —— CBU体验技术团队,很有温度的前端技术团队。在疫情期间呀,也许我们团队做的事情,或多或少你有可能在社区见过,说实话,我真的发现这个团队是个很有社会责任感的团队,衷心地为大家点赞 👍

图一:受疫情影响,档口不能对外开放,很多商家的生意受到了影响,因为不能在线下开店,就少了收入,还要负担铺租,带来很大的经济损失。平时呢,商家需要入驻到1688,开线上店铺,才能开始卖货。在这样特殊的时刻,我们的直播团队临时开放了权限,让商家免入驻,可以通过1688直播,开播卖货,做到跟线下面对面一致的买卖体验。哎哟,这背后支持的前端团队,就是我们~

图二:前段时间在朋友圈刷爆的防疫直采全球寻源平台,通过这个平台向全球商贸和生产企采发送物资需求,实现信息透明和高效匹配,第一时间把防疫用品定点送到一线。这背后是来自1688及多个BU,我们团队的多个小伙伴参与其中,在三天内,从零打造出来的一整套需求发布和采购链路的平台。

图三:年后2周大家在家SOHO,也许有的同学没带公司电脑,临时使用家里的电脑,连VPN办公,对开发同学遇到最麻烦的问题就是开发环境的配置,年后第一周,我们推出了1688的云开发解决方案,打开Web IDE,集成业务开发环境,轻松编码,解除小伙伴们的燃眉之急(BTW 前端的负责人正是博主,嘿嘿)

所以,讲了那么多,快加入有情有义的我们吧!
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Q & A

公众号后台和直播期间收到小伙伴们的提问,这块 to be continued.


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